Elektro Mörz GmbH

Elektromeister Franz Mörz legt mit der Gründung von Elektro Mörz 1962 in Wasserburg, den Grundstein für unser Familienunternehmen.

Unser Team besteht mittlerweile aus 20 Mitarbeitern, welches im September noch durch 2 Auszubildende erweitert wird. Unsere Auszubildenden erhalten in unserer Lehrwerkstatt individuell angepasste Schulungen durch unsere 3 Elektromeister und auf der Baustelle eine fachkundige Unterstützung durch unsere kompetenten Monteure.

Wir verfügen über einen modernen Fuhrpark und arbeiten mit der neuesten Technik (Hebebühne, Spleißgerät zur Messung von Glasfaser, etc.). Wir führen mittlerweile auch die Messungen selbst durch – sind also up to date mit dem technischen Stand der Dinge.

Unsere Unternehmensphilosophie:

• ZUKUNFT GESTALTEN – ob in Schulen, Krankenhäuser und vielen anderen Bereichen unseres täglichen Lebens ist Elektrizität ein zentraler Baustein; wir versuchen durch technisches Knowhow, solide Qualitätsarbeit und stetige Weiterentwicklung die bestmöglichen Lösungen für Ihr Anliegen zu erarbeiten
   


• GEMEINSAM - Stetige Entwicklung, Vielfalt im Leistungsspektrum sowie intensive Zusammenarbeit mit Kunde, Planungsbüro & Architekt, Lieferanten und Mitarbeitern stellen wir für eine erfolgreiche Projektgestaltung in den Vordergrund und sind betrebt alles zur Zufriedenheit unserer Kunden zu erledigen
   


• Durch gezielte Personalbesprechungen wollen wir GEMEINSAM unser Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln
   


• Wir legen höchsten Wert darauf unserem Team sichere und für ihre ZUKUNFT gewinnbringende Arbeitsplätze zu schaffen; hierfür bieten wir Arbeitsplätze in Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Entwicklung & Entfaltung, intensive und individuell abgestimmte Ausbildung von Anfang an in unserer betriebseigenen Lehrwerkstatt, etc.
  
  


• Eine zentrale These unserer Personalarbeit lautet: „Du bist so gut wie Deine Mitarbeiter“! Deshalb investieren wir gerne in unser Team; Weiterbildung und -entwicklung, aber auch der Wohlfühlfaktor sind zentrale Themen unserer Personalpolitik.