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Stadt Neu-Ulm

Die Stadt Neu-Ulm als Arbeitgeberin

Neu-Ulm ist nicht nur eine junge, aufstrebende Stadt, sondern auch als Arbeitgeberin vielfältig.

Wir bieten Arbeitsplätze...
... in der Verwaltung,
... in gewerblich-handwerklichen Bereichen sowie
... in sozialen Bereichen, sei es als Kindererzieher(in) / Kinderpfleger(in) oder Sozialpädagoge/in.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bürgerbüros arbeiten eng mit anderen Menschen zusammen, unsere Ingenieurinnen und Ingenieure beweisen ihr Können im Bereich der Innenstadterneuerung oder beim Bau von Schulen.

Wir bieten...
... Chancen und Vielfalt,
... Arbeitsqualität,
... Fortbildung und Gesundheitsförderung.

Die Stadt als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Chance, neue Aufgabenfelder wahrzunehmen, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Die Arbeitsplätze der Stadt spiegeln das ganze Leben wider. Eine solche Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Unsere Personalpolitik
Den demografischen Wandel zu gestalten und Arbeitgeberin mit sozialer Verantwortung zu sein sind die Leitziele unserer Personalpolitik. Berechenbarkeit und Zuverlässigkeit spielen hierbei eine große Rolle. Teilzeitarbeit, gleitende Arbeitszeiten, sichere Arbeitsplätze und die Gewissheit, ortsfest eingesetzt zu werden, tragen dazu in hohem Maße bei. Wir bieten die Chance zur beruflichen Weiterqualifizierung.
Unsere Arbeitsplätze sind arbeitsmedizinisch auf vorbildlichem Stand. Ein Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Gesundheitskursen sind ein weiterer Beleg für eine hohe Mitarbeiterorientierung.

Was erwarten wir dafür?
Offenheit für Neues, Bereitschaft für Veränderungen und den Willen, Neu-Ulm für die Zukunft fit zu machen.

Stadt Neu-Ulm

Stadt Neu-Ulm
Augsburger Straße 15
89231 Neu-Ulm

Ansprechpartner:
Tina Becker-Leyk · Abteilungsleiterin

Tel: 0731 7050-6500
bewerbungen@neu-ulm.de
nu.neu-ulm.de/de/

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